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石嘴山市人社局四项举措建设高素质技能人才队伍

来源: 日期: 2021-09-14

市人社局认真贯彻落实国家、自治区关于高技能人才队伍建设的决策部署,通过建机制、搭平台、抓培训、强激励,多措并举,着力培养一支技能水平高、创新能力强,具备“工匠精神”的高技能人才队伍。今年以来,已完成职业资格鉴定(技能等级认定)10191人次,鉴定(认定)合格8355人次;新培养高技能人才376人。

一是建机制,强保障。结合实际制定印发了《石嘴山市高技能人才队伍建设专项规划(2021--2025)》《石嘴山市技能人才“支撑工程”实施方案》,明确了阶段性全市高技能人才增长目标、技能人才培训任务等,5年新增培养高技能人才4466人,并对完善技能人才培养体系、优化政策和制度环境提出了具体措施;印发了《石嘴山市高层次人才分类认定及优厚待遇保障办法》《石嘴山市招才引智激励办法》等政策措施,分类认定高层次人才,保障人才待遇,吸引人才落户,激励人才干事创业,以政策支持促进高技能人才队伍建设。

二是搭平台,促培养。紧密结合重点特色产业、新兴产业和现代服务业发展需求,通过创建高技能人才培训基地、技能大师工作室等措施,为高技能人才培养搭建平台,促进高技能人才培养。今年新增市级高级能人才培养基地4家,积极推荐13家单位申报国家级、自治区级高技能人才培养载体。目前,全市累计创建国家级高技能人才培训基地2个、自治区级高技能人才培训基地1个、国家级技能大师工作室5个、自治区级技能大师工作室5个、市级高技能人才培养基地10个、市级技能大师工作室17个。

三是强培训,提技能。深入实施职业技能提升行动,支持“9+3”重点特色产业和新产业、新业态企业广泛开展企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训、以工代训等。今年截至8月底,全市累计开展各类政府补贴性培训19590人次,其中:就业重点群体培训4610人次,企业职工培训9834人次,创业培训2097人次,精准能力培训585人次,“两后生”培训10人,以工代训2454人;支持“9+3”重点特色产业企业开展消防设施操作员、化学分析工等工种订单、定向、定岗培训1112人次;培训中级工及以上10474人次,占培训总量的53.5%

四是抓激励,重选拔。组织开展市级职业技能大赛,联合市气象局、民政局分别开展了全市气象行业职业技能大赛、养老护理职业技能大赛;鼓励职业院校、企业等组织业内拔尖人才代表全市参加全国乡村振兴职业技能大赛宁夏赛区选拔赛,其中2人获育婴员、养老护理员项目全区一等奖,4人荣获优秀指导教练,以赛促学,以赛促训。积极推荐高技能领军人才评优评先,促进优秀技能人才脱颖而出,目前,全市有4名高技能人才享受国务院特殊津贴、1人获“中华技能大奖”、7人获“全国技术能手”、11人获“塞上技能大师”、24人获“自治区技术能手”。

(供稿:市人社局  王)  


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