以案释法

• 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例 2022-01-07
• 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例 2021-12-29
• 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例 2021-12-03
• 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例 2021-09-02
• 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例 2021-08-26

• 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例 2021-07-02
• 劳动能力鉴定结果做出前单位能终止劳动关系吗？ 2021-06-18
• 上下班途中在地铁站楼梯摔伤能否认定为工伤 2021-05-08
• 仅有工作证明，能证明劳动关系吗？ 2021-03-01
• 劳动者不该做这个“背锅侠” 2020-11-09

• 在工作时间与人打架受伤，属于工伤吗？ 2020-09-25
• 如此违纪，应被解除劳动关系 2020-08-04
• 解雇违纪工伤员工，也需支付工伤待遇 2020-07-02
• 被派出境员工发生工伤，企业应当 如何处理？ 2020-06-08
• 在办公室受伤，一定是工伤吗? 2020-04-30

• 对拒签合同的劳动者，单位解雇应否支付经济补偿？ 2020-04-01
• 挂靠关系中的工伤责任承担有讲究 2020-03-19
• 工伤职工在岗工资与停工留薪期工资是否可同时享受？ 2020-03-09
• 员工因外派借调期间发生工伤，谁担责？ 2020-02-20
• 劳动者被派至关联子公司，经济补偿年限如何计算？ 2020-02-20