以案释法

• 如此违纪，应被解除劳动关系 2020-08-04
• 解雇违纪工伤员工，也需支付工伤待遇 2020-07-02
• 被派出境员工发生工伤，企业应当 如何处理？ 2020-06-08
• 在办公室受伤，一定是工伤吗? 2020-04-30
• 对拒签合同的劳动者，单位解雇应否支付经济补偿？ 2020-04-01

• 挂靠关系中的工伤责任承担有讲究 2020-03-19
• 工伤职工在岗工资与停工留薪期工资是否可同时享受？ 2020-03-09
• 员工因外派借调期间发生工伤，谁担责？ 2020-02-20
• 劳动者被派至关联子公司，经济补偿年限如何计算？ 2020-02-20
• 单位调整岗位是否必须和员工协商一致？ 2019-12-23

• 解除劳动关系后发现罹患职业病，能否被认定为工伤？ 2019-12-23
• 股东或法定代表人与公司之间是否存在劳动关系? 2019-12-11
• 未办理工作交接，用人单位能否拒绝向离职员工支付工资？ 2019-12-11
• 职工“放长假”期间到其他单位工作时受伤，是否算工伤？ 2019-12-04
• 工伤职工因单位终止劳动合同，能否同时获得工伤待遇支付和经济补偿？ 2019-12-04

• 关联企业混同用工，如何进行劳动关系认定？ 2019-11-21
• 用人单位强制放假，能否不给员工发放工资？ 2019-11-15
• 超过试用期，能否以“不符合录用条件”解除劳动合同？ 2019-10-09
• 员工给公司造成经济损失，公司这样扣款是否合理？ 2019-09-04
• 未办理工作交接，用人单位能否拒绝向离职员工支付工资？ 2019-08-21