以案释法

• 超过试用期，能否以“不符合录用条件”解除劳动合同？ 2019-10-09
• 员工给公司造成经济损失，公司这样扣款是否合理？ 2019-09-04
• 未办理工作交接，用人单位能否拒绝向离职员工支付工资？ 2019-08-21
• 退休当年，还能享受带薪年休假吗？ 2019-08-09
• 有病假单却不履行请假手续 “护身符”也会失效 2019-07-26

• 机关算尽难逃法律责任 历尽艰辛终获维权成功 2019-07-19
• 医疗期满，员工继续请病假，能否视为旷工？ 2019-06-26
• 值班不属于加班 2019-05-28
• 职业病职工离岗前工伤认定期间按原工资发放 2019-05-15
• 企业经营困难依法延期支付工资 劳动者解约可以主张企业支付 经济补偿金吗 2019-05-10

• 用人单位可依约定公平合理变更劳动者的工作内容 2019-04-18
• 事业编制人员聘用合同终止无需支付经济补偿金 2019-03-12
• 劳动者工作岗位和内容不变 劳务派遣公司变更 劳动者工作年限应合并计算 2019-02-21
• 未缴纳失业保险造成损失可主张权利 2019-01-28
• 发生工伤后如何索赔 2019-01-10

• 民事调解解除劳动合同的失业人员 应享受失业保险待遇 2018-12-18