以案释法

• 员工因外派借调期间发生工伤，谁担责？ 2020-02-20
• 劳动者被派至关联子公司，经济补偿年限如何计算？ 2020-02-20
• 单位调整岗位是否必须和员工协商一致？ 2019-12-23
• 解除劳动关系后发现罹患职业病，能否被认定为工伤？ 2019-12-23
• 股东或法定代表人与公司之间是否存在劳动关系? 2019-12-11

• 未办理工作交接，用人单位能否拒绝向离职员工支付工资？ 2019-12-11
• 职工“放长假”期间到其他单位工作时受伤，是否算工伤？ 2019-12-04
• 工伤职工因单位终止劳动合同，能否同时获得工伤待遇支付和经济补偿？ 2019-12-04
• 关联企业混同用工，如何进行劳动关系认定？ 2019-11-21
• 用人单位强制放假，能否不给员工发放工资？ 2019-11-15

• 超过试用期，能否以“不符合录用条件”解除劳动合同？ 2019-10-09
• 员工给公司造成经济损失，公司这样扣款是否合理？ 2019-09-04
• 未办理工作交接，用人单位能否拒绝向离职员工支付工资？ 2019-08-21
• 退休当年，还能享受带薪年休假吗？ 2019-08-09
• 有病假单却不履行请假手续 “护身符”也会失效 2019-07-26

• 机关算尽难逃法律责任 历尽艰辛终获维权成功 2019-07-19
• 医疗期满，员工继续请病假，能否视为旷工？ 2019-06-26
• 值班不属于加班 2019-05-28
• 职业病职工离岗前工伤认定期间按原工资发放 2019-05-15
• 企业经营困难依法延期支付工资 劳动者解约可以主张企业支付 经济补偿金吗 2019-05-10